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教师制度

热爱事业是师德的核心    尊重学生是师德的灵魂
为人师表是师德的基础    不断进取是师德的生命


  为树立良好的基地形象,努力造就一支素质精良、结构合理的教师团队,不断增强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,加强和改进基地培训工作,全面提高教学及培训质量,以培养更多的合格人才,特制定以下管理制度:


教师主要职责:


      1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。


      2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。


      3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校组织的考核、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。


      4、教师应积极参加学校组织的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。


      5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师要把主要精力放在各专业的教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,业余时间应主要用来提高自己的业务水平。每学期在完成额定的教学工作量的同时,要积极开展教学研究,努力提高教学水平。


      6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动申报、参加教学研讨会等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。


      7、教师须认真履行与自己职称相应的职责,并按照学校有关规定接受工作考核与教学评价。


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